【おすすめ研修】若手の成長から中堅社員のモチベーションアップにも効果大！メンター研修

いつも大変お世話になっております。
インソース横浜支社の板野でございます。

少し前に、プロゴルファーの横峯さくらさんがご結婚されたというニュースが話題になりましたね。
お相手の森川陽太郎さんは、
横峯選手のメンタルトレーナーとしても活躍されている方だそうです。

森川さんのようなメンタルトレーナー、いわゆる“相談役”という立場は、
スポーツの世界だけでなく、一般企業の中でも重要視され始めています。

そこで今回は、職場の“相談役”「メンター」を育てる「メンター研修」にを紹介いたします。
今の時期、大変お問い合わせの多い研修です！

■ＯＪＴ担当者とは異なるメンターの役割

メンターとは、若手などに対し、
メンタル面を含めて仕事やキャリアの悩みについて相談に乗る担当者のことを指します。
具体的な業務の指導・支援を行うＯＪＴ担当者とは異なり、
ビジネスパーソンとしてのあり方や仕事に対する考え方など、
幅広い視点から支援する人のことです。(ＯＪＴ担当者と違う部署の人がなることが一般的です)

■メンターは「身近にいて自分の一歩先を歩いている人」

「新入社員」「昇格されたばかりの新任役職者」「社歴の長くなってきた中堅社員」
といった方々の中には、将来への期待や責任を感じる一方で、
今後のキャリアや仕事に対して不安を抱えている方も多くいらっしゃいます。
そうした皆さまにとって、
身近に自分の一歩先を歩いている人がいて、気軽に相談できる環境があれば、
安心感を感じると同時に、積極的に新しい業務にチャレンジしようと思えるのではないでしょうか。

加えて、自分のチャレンジを認めてくる人がいれば、さらなるチャレンジへの意欲もわきます。
また、フィードバックを受けることで、本人の成長にも繋がります。

■メンターの存在は職場の活気や成果にも影響を及ぼす

反対に、信頼できる、模範となるような先輩がいなかった場合はいかがでしょうか。
もしくは、勇気を持って相談したにも関わらず、
否定されたり、自分の価値観を押し付けられたり、アドバイスがなかったりすると
本人はどう思うでしょうか。

「信頼できる人生の先輩＝メンター」がいるかいないかで、
その職場の活気や成果は変わってくるのではないかと思います。

■インソースにはトレーニングを積んだ講師がいます！

弊社のメンター研修では、
メンタルおよびコミュニケーションに関するトレーニングを積んだ講師が担当いたします。
メンターとしてのあり方、持つべき姿勢、物事の捉え方、
相手とのコミュニケーションの取り方等について習得いただきます。

メンター制度を導入されているお客さま以外でも、
・活気のある職場を作りたい、
・上司・先輩と部下の信頼関係を深めたい
・中堅社員に一皮むけて欲しい
というお客さまにもおすすめです。

★メンター研修と関連が深く、合わせてご検討いただきたい研修がこちら↓

■ メンタルヘルス研修〜ポジティブシンキング編（１日間）
→社員のメンタル強化に関心があるお客さまにおすすめ！
■ アサーティブコミュニケーション研修（１日間）
→相手と信頼関係を築き、深めるためのコミュニケーションの取り方について学べる内容です！
■ モチベーション向上研修〜部下のモチベーションを上げる編（１日間）
→管理職・リーダー職の方向けで、部下マネジメントの方法を学べる内容です！

★メンター研修は、１名さまから参加いただける公開講座もございます↓　※新人メンター向けの内容になります。
横浜会場にて、６月１２日（木）に開催いたします！
■【公開講座】メンター研修
また同日、東京会場にても開催いたします。ぜひご検討くださいませ。