【おすすめ研修】新人の成長が加速する！「新人フォロー研修」

いつも大変お世話になっております。
インソース横浜支社の江崎でございます。

９月に入り、朝夕は少しずつ過ごしやすくなってきました。
夏が好きな私としては少し寂しいですが、
これから到来する本格的な秋が楽しみでもあります。
さんま、栗、柿・・・秋は美味しい食べ物がたくさんあるので、
ついつい食べすぎて、毎年太ってしまいます。

「食欲の秋」がメインの私ですが、
「芸術の秋」「読書の秋」「勉強の秋」といった言葉もよく耳にします。
気候的に過ごしやすい時期だからこそ、集中して物事を考えるのに向いているのでしょうね。

そのような理由からか、
９月〜１１月に研修を実施する企業は、他の季節に比べると圧倒的に多くなっています。
年度の真ん中ということもあり、
ご自身の業務を振り返っていただく機会を設けるのに適しているのだと思います。

そこで今回は、この時期に特におすすめの
新人フォロー研修をご紹介いたします。

本研修では、
新人の皆さまが今後を見通すために『過去』『現在』『未来』を考え、
さらなる戦力への一歩を踏み出していただきます。

■新人フォロー研修のポイント

１．振り返りで成長を加速する

新人の皆さまは、入社してから今まで無我夢中で仕事に取り組んできたのではないでしょうか。
一度立ち止まって振り返る機会を設けることで、新人の成長が加速します。

２．今後の目標を立てることができる

振り返りを踏まえこれからどうしていくのか、また、どうなりたいのかを考えます。
少し先のことを考えることで、目の前の業務の意義を見出すことができます。

■新人フォロー研修の流れ

１．自分自身のこれまでの振り返り
入社してからこれまでに
できたこと、できなかったこと、嬉しかったこと、悩んだことを
同期の皆さまで共有していただきます。

２．不足しているスキルの習得

タイムマネジメント、コミュニケーション、報連相、ＰＤＣＡ、チームワークなど、
業務上不可欠なスキルを身につけていただきます。
扱うスキルについては、新人の皆さまや上司の方々が必要だと感じているものを、
ご相談のうえ決定いたします。

３．今後の目標設定・計画策定

研修を踏まえた目標と、その実現のためのアクションプランを作成し、皆の前で宣言します。
このようにして、明日からの仕事に対するモチベーションを上げ、研修終了となります。

新人のさらなる飛躍を実現する新人フォロー研修！
この機会に是非ご検討ください！